我院正式启动“百人培养计划”

本报讯 9月28日下午，医院“百人培养计划”启动仪式在营养科三楼会议厅隆重举行。党委书记、院长李元峰在会上作重要讲话。省卫生厅人事处处长徐彬出席启动仪式，院领导、医院中层干部、“百人培养计划”入选人员、医护人员代表共计200余人参加了启动仪式。启动仪式由党委副书记吴琦主持。

李院长指出，目前，医院正站在一个新的历史起点，处在一个厚积薄发的新阶段，全院职工对医院的未来发展充满期待，建立临床科研型医院，已成为全院上下的共同追求，能否实现目标，关键在人才。启动仪式的主要目的就是进一步统一思想，凝心聚力，营造合力推进“2011-2015人才发展规划”中提出的“百人培养”、“百人引才”的良好氛围。近年来，医院各方面工作都取得了较大的成绩，但要使医院能够可持续发展，要能够达到国内一流综合医院和强院的地位，还必须加大对学科带头人的培养力度，使他们的水准能够和同行业中的佼佼者具有同样的优势。

李院长强调要求医院各部门、各科室，要高度重视、紧密配合，坚持高目标定位、高起点策划、高标准选才，高效率实施，努力将“百人培养计划”打造成我院人才工作特色亮点和工作品牌，真正使人才培养工程成为促进全院科学发展、率先发展的“助推机”和“加速器”。通过实施“百人培养计划”，进一步营造“宜栖”人才的环境，形成“善用”人才的用人机制，打造“集聚”人才的载体平台。

省卫生厅人事处徐彬处长受厅领导委托对启动仪式的隆重召开暨入选“百人培养计划”的89名一线临床专业技术骨干表示热烈的祝贺，并对我院人才工作寄予了期望。

肾内科副主任医师李贵森代表“百人培养计划”入选人员发言。

会上，吴琦副书记着重就入选“百人培养计划”的同志提出了要求与希望：首先要扎扎实实，脚踏实地，不要好高骛远，要踏实做事。第二，树立正确的人生观，价值观，要有正确的目标和方向；要扎根省医这片沃土，借助“百人培养计划”的东风生根发芽，快速成长起来。第三，好好工作，好好学习，在干中学，学中干；多思考，眼睛要瞄准本专业前沿，了解国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，向科室中德高望重的老专家学习，向一切有一技之长的人学习，学习他们优良的品质和敬业精神，待到期满考核时，临床医技人员应至少有一篇SCI文章，研究所人员应有二篇SCI文章发表。第四要珍惜机会，不辜负医院的期望，要担负起推动医院发展的历史使命，把个人的理想追求和医院的前途视为一体，自强不息、健康成长。

（人事部 周艳霞）