发挥大集团优势 带动基层促发展

本报讯  为了进一步开展党的群众路线实践活动，发挥省医院大集团的优势，帮助成员单位解决实际问题，8月7日下午在副院长代小舟带领下，事业发展部杨莉梅部长和周宏参加了新都区第二人民医院2013年中层干部赴省医院培训交流汇报会并进行了调研。

为提升医院服务能力和服务水平，特别是提高中层干部的管理能力和专业水平，新都区第二人民医院在我院的支持下，派出中层干部20人，于今年4月至６月，分成6批次到我院接受了脱产一周的短期培训，取得了较为明显的效果。为总结经验，促进持续改进，加强交流，医院召开了这次交流汇报会。 出席会议的还有区医管办主任黄礼鐏、区医管办综合科副主任杨燕。

会议由新都区二院业务副院长廖世川主持，二院院长刘旭东代表医院讲话，对长期关心支持帮助医院工作的四川省人民医院和新都区医管办领导表示诚挚的感谢。随后，分别由5位主任代表采用多媒体交流汇报。业务副院长廖世川对本次中层干部到省人民医院短期培训进行了总结。自去年启动法人治理结构建设和取消以药补医两项试点以来，区二医院将提升医院中坚力量的管理能力作为医院内涵建设重要组成部分，中层干部通过外出培训，开阔了眼界，拓宽了思维，查找到了差距，明确了工作的重点和方向，工作主动性、创新性进一步加强，效果明显。此次科主任短期培训对今后科室管理工作和医院的发展将起到举足轻重的作用。

接着，杨莉梅部长介绍了我院在整个培训过程中所做的工作。首先梳理并改进培训流程；其次加强培训前后与我院各临床科室地沟通；同时强调与参训人员前后两次座谈的意义，帮助大家明确学习目标和重点，协助并督促大家对学习进行总结，能够让大家短时间里有所收获。事业发展部也把收集到的意见反馈给省医院的各学科负责人，真正达到相互提升的目的。

随后，代小舟副院长强调，医院中层干部是落实医院领导指示的重要部分，也是科室学科的核心力量。现在医院等级评审就要求变，PDCA就是要求不断地求变，持续地改进，这就要求学科主任对学科发展要有想法，需要不断地努力，勤于思考，只有居安思危才能不断发展本学科和医院。

汇报会结束后，代小舟副院长一行还对新都区二医院做为全国首批实行法人治理的单位后工作实施情况进行了调研。区医管办黄礼鐏主任、区二医院刘旭东院长分别介绍了区医管办就医院实行法人治理结构给予的政策支持，医院就此项工作的具体做法。

代小舟副院长一行认真听取了新都区医管办主任对于新都区医疗机构管理的想法，二医院院领导的对于医院发展的设想，各位科室主任的学习收获；并给予了适当的建议。本次调研对于加强与省医大集团成员单位的联系有着积极促进作用，同时也有助于我们了解基层医疗机构的实际情况，为下一步工作做好铺垫。

（事业发展部  杨莉梅）