健康管理中心——2017-2018院级青年文明号

　　四川省医学科学院·四川省人民医院健康管理中心是集医疗，科研，教学为一体的重点科室，以健康管理为重点学科，是全国健康管理示范基地旗舰单位，四川省健康体检医疗质量控制中心挂靠单位。由本部和草堂两部分组成，共有医务人员194名，其中有中共党员45名，共青团员25名，平均年龄32岁，35岁以下人员占全科室人数的75%。本科室有博士研究生3名（其中1人博士后），硕士研究生及在读人员25名，本科及在读人员84名以上。中心年度体检总人次月25万人次，是一支能吃苦，敢创新，讲奉献的青年队伍。在医院党委及团委的正确领导下，全科室人员始终坚持以习近平总书记“十九大”的会议精神以及邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，以倡导职业文明为核心，全面贯彻落实科学发展观，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，为广大人群疾病的早发现早治疗做出卓越贡献。

现将我中心开展青年文明号创建工作汇报如下：

　　一、我中心重视并加强学术科研：拥有良好的科研环境，申请科研课题32项，科研经费近500万元，近五年来正式期刊发表文章75篇，正积极申报四川省重点学科。积极参加和承担国家级、省级学术会议。科室要求研究生学历以上员工每1年至少在国内外正式期刊上发表论文1篇；本科学历员工每2年至少在国内外正式期刊上发表论文1篇；大专以上学历员工每3年至少在国内外正式期刊上发表论文1篇。研究生学历及以上员工每年至少在全国/省级健康管理学术年会上投稿会议论文2篇；其他员工投稿至少1篇。全体员工每年需提交1份健康管理专业相关PPT，及两篇科普知识。投稿结果进入考核标准。

　　二、中心高度重视团队建设与继续教育：在院领导及科主任的带领下，为了加强员工自身素质和团队凝聚力。中心每月进行医生组及护理组讲课，建立科室图书馆，定期购买专业类书籍，提供在职期间继续教育的平台。此外，通过专业讲课学习及户外团建，团体员工拧成一股绳，团结一心共创佳绩。坚持每年对职工进行封闭式的综合素质集中培训，并率先引进航空服务的理念和方法，多次邀请国航西南分公司空乘培训中心对全体员工进行仪表仪容培训，向客户展示了医院体检中心全新的服务模式，达到了社会效益和经济效益双丰收的喜人效果。

　　三、建立健全质控体系，全面保证规范化管理：为了提高医疗护理质量、保证医疗安全，科室成立了质控小组、感染监控小组，不定时对医护质量及感染进行自查。为提高员工的理论与技术操作水平，开展业务学习，理论、操作考试。在对体检人员进行操作时，严格按照“三严、四要、三勤、四动、六心、七声、三到位、四个清楚、五个第一”的服务口号。

　　四、科室管理做到科学、规范、高效：医生、护理人员能在第一时间了解体检项目、临床意义以及检验标本的采集要求。科室质量与安全管理根据科室内部人员组织结构图由上至下实行分级管理，明确各管理层和各组工作人员的岗位职责，做到定岗、定人，上岗签名，保证每个岗位安全、高效。各专业组组长每周安排行政班，认真检查、监督各组存在的问题，并提出整改措施。不定期召开质量与安全管理小组会议及科室会议。耗材管理方面：每周三，周五在物资管理组领取，专人管理，责任人签字领取物资，严禁铺张浪费。卫生管理方面：每一位工作人员都有自己管理的区域，做到一人一树，每个星期一进行卫生检查，检查结果进入考核标准。仪器使用、维护和保养方面：仪器管理组长和各室组长共同负责管理检验科仪器设备。规范使用和维护保养仪器，并认真记录。仪器设备出现故障及时反映给组长，组长启动应急预案，处理故障、调动人员和妥善处理标本。每年底由仪器设备管理组长或公司技术人员针对各种仪器设备的使用、维护保养、故障排除等进行全方位培训，并考核。

　　五、重视人才队伍建设与考核：我中心制定严格的考核标准，由科主任及科室干部进行评定。其中包含了学术科研，职称升级，学历升级，工作表现及卫生情况检查等。每月各小组长汇报质控结果，由当事责任人签字确认后上交汇总。

　　六、积极组织、参与院党委及院团委组织的活动：2017年，中心积极参与一下活动：1、3月1日与农工民主党合办《2017年崇州圆通古镇义诊义检活动》；2、3月28日天府广场科技馆与中国健康促进基金会、四川省卫生和计划生育委员会、四川省总工会、四川省科学技术协会共同举办《关爱女性 精准防控 远离乳腺癌》大型义诊活动；3、11月3日省团校团干部培训拓展活动；4、11月15日省医院门急诊医技分工会团总组织学习《“十九大”精神知识竞赛》；5、12月8日《2017年彭州隆丰镇义诊义检活动》，并获得2017年度先进团支部奖章。
　　健康管理中心是一个充满希望，憧憬未来的团队;是一个“工作中忘我，娱乐中有我”，充满勃勃生机的年轻的团队;是一个牵挂四方，遍撒爱心的团队。中心高度重视青年的学习能力提升，积极发挥青年的引领作用，将“和谐”、“奋进”的团队精神持续发扬光大。充满无限活力的健康管理中心将继续勇往直前，风雨无阻，再创辉煌!