院工会绩效工作监督委员会正式启动绩效监督工作

　　3月23日下午，院工会绩效工作监督委员会召开绩效监督启动暨培训会，对新成立的绩效工作监督委员会成员进行培训，同时安排布置第一季度绩效监督任务。

　　会上，院工会主席彭云介绍了绩效监督工作的背景、目的和工作要求；运营部部长张岚、副部长王波分别讲解了绩效分配总框架和医生绩效分配方案；工会办公室主任许文弘安排第一季度工作，首轮将到手术科室和急救中心了解医生绩效分配落实情况并收集意见建议。

　　绩效分配改革是医院的重点工作，关系广大职工切身利益。国务院《关于建立现代医院管理制度的指导意见》和《四川省职工代表大会条例》，均明确规定职工代表应参与、监督涉及职工切身利益的重要事项。院班子非常重视职工对绩效分配的意见，依据《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》要求，为有效发挥职工代表在绩效分配中的民主监督作用，推动绩效改革顺利实施，全面落实相关文件要求，院工会于3月8日出台《绩效工作监督试行办法》，3月21日成立了由33名职工代表组成的绩效工作监督委员会，将在今年内分片分批对全院各部门、科室的绩效分配情况进行监督。

　　来自一线的医、护、药、技和行政后勤的绩效工作监督委员会成员按所在分工会分为8个组，各分工会主席担任组长，他们将切实行使职工代表的民主监督权和参与权，履行职工“代言人”职责，通过现场查阅相关文书资料、组织职工填写线上调查表和听取职工意见建议等方式，了解绩效分配情况，起到传递职工意见、推动制度落实的作用。

　　目前，绩效监督委员会已分组前往麻醉科、妇产科、血管外科、骨科、急诊外科、外科监护室等科室开展工作，3周内将完成24个科室的现场走访。