护理部进行2008年度新进护理人员岗前培训

    为了规范新进护理人员职业行为，加强专业思想教育和专业基础知识、技能培训，提高角色转变和适应护理工作岗位需要的能力，使其更快满足临床护理工作要求，护理部对2008年79名新进护理人员进行了为期一周的脱产培训、考试和考核。
    此次培训课程设置为理论知识讲座和操作技能训练两个部分。理论培训紧扣临床实践，涵盖了护理文件书写、危重病人观察、医院感染控制、护患沟通技巧、护理核心工作制度、护士行为规范、病人安全目标、实验室外的控制等内容；操作培训为临床基础应用技能和急救技术，如：静脉输液、心肺复苏、床单元整理和无菌技术操作等项目。整个培训课程设置合理、实用，培训工作安排有序，次序井然，培训老师态度严肃，带教认真，参加培训的护士表现出极高的学习热情，她们自觉苦学苦练，在培训结束后的考试考核中取得了平均87.77分，合格率95%的喜人成绩，她们认为此次培训为她们顺利进入临床工作打下了坚实的基础。