绘好履职“工笔画” 共筑发展“大写意”——组织部组织中层干部任职试用期满考核述职

为更好地加强干部队伍建设，强化中层干部试用期管理，2025 年9月9日下午，组织部组织中层干部任职试用期满考核述职会。在家院领导、相关党总支书记及管理部门负责人、临床专家代表参会。党委副书记周陵主持会议。

会上，保卫部部长张剑波、急诊医学科（急救中心）副主任李俊英、成都铁路卫生学校副校长胡跃飞等任职试用期满的10名中层干部，聚焦试用期履职尽责成效，分别围绕思想政治表现、承担的主要工作、开展的创新举措、取得的主要业绩展开述职，并针对“国考”监测指标、学科影响力等方面的瓶颈不足提出改进措施。

述职后，参会领导及专家针对其所在部门（科室、直属单位）“医教研”和人才梯队建设短板等发问，直击弱项、戳中痛点，提出前瞻性思考与务实性建议，让述职干部在“问与答”中进一步明晰了部门（学科）发展目标与下一步努力共进的方向。

党委书记、院长杨正林在总结讲话中指出，中层干部是医院发展的重要力量，试用期考核是对新任职干部的一次“把脉问诊”，旨在强化履职意识，激发干事创业活力。他要求述职干部立足医院高质量发展新阶段要求，明确科室新目标，勇做职工表率，展现担当新作为，要在确保医疗质量和安全上“下苦功”，在筑牢意识形态安全防线上“下真功”，在加强党风廉政建设上“下实功”，凝心聚力、务实笃行，努力为医院高质量发展增色添彩，接续为“健康四川”贡献省医智慧与力量。