院组织部举办干部梯次培养“双百工程”宣讲会

为更好地聚焦新时代医院干部队伍建设，持续抓好后继有人这个根本大计，实现建成全国一流临床研究型医院目标，院党委近期印发了《优秀年轻干部梯次培养计划（试行）》，明确在2025年前培养200名优秀的临床医技和行政后勤后备干部。10月18日至19日，院组织部面向全院职工举办了两场宣讲会。

宣讲会上，院组织部部长邓雪兵传达了中央和省委对年轻干部培养的相关精神，对《优秀年轻干部梯次培养计划（试行）》的背景与主要考虑作了介绍。着重从培养层次及入选标准、选拔程序、培养途径、激励使用等方面对该培养计划进行了详尽解读；对大家普遍关注的入选标准和流程作了举例说明。在提问交流环节，邓雪兵就大家普遍关心的问题一一进行解答和回复，让职工对干部培养最新政策有了充分的了解和全面的认识。

优秀年轻干部梯次培养工作是医院高质量发展的重要支撑，院组织部将于近期开展“双百工程”人选的推荐选拔工作，让更多优秀年轻干部脱颖而出，努力为我院高素质专业化干部队伍建设提供强大后备力量。