城东病区护理部举行护理岗位绩效改革实践专题讲座

    为进一步完善护理绩效管理，1月22日下午，城东病区护理部特邀请院本部护理部主任温贤秀、护理专家孙晓燕副主任护师进行护理学术讲座，病区200余名护理人员到会聆听。
    温贤秀主任针对目前护理绩效管理存在的问题，作了“护理岗位绩效改革实践”的专题讲座。她分别从护理绩效改革的背景、原则、目标、内容、效果等五个方面做了详细的阐述，并对院本部研发的护理绩效管理软件的运用做了较为全面的介绍。提出了护理绩效改革的关键是打破大锅饭，与护理质量、护理病人数量、技术难度、风险程度、满意度相关，实行多劳多得，优劳优酬，补偿特殊贡献者，提高一线护士待遇。护理质控专家孙晓燕老师围绕“护理文件书写内涵质量及纠纷控制”分享了自己的经验。
    通过此次讲座，护理人员对护理绩效改革的精神和目标更加理解，护理部也将积极完善和加强护理绩效管理，充分调动病区护理人员工作积极性，提高患者满意度，促进病区护理质量提高。