城东病区举行首次中层干部竞聘

    为进一步深化人事制度改革，优化干部队伍，3月3日下午，我院城东病区举行第二届中层干部聘任及首次中层干部竞聘。此次中层干部竞聘共设置岗位12个（正职5个，副职7个），采取公开报名的方式，最后15名竞聘者通过资格审查进入竞聘。
    病区高度重视此次中层干部竞聘工作，成立了以院长助理、病区主任曾俊为组长的中层干部竞聘工作领导小组和工作办公室，全面负责此项工作的组织领导和实施。2月25日下午，病区召开动员大会，全体职工纷纷响应。
    为确保竞聘工作公开、公平、公正，病区纪检部门对竞聘工作进行了全程监督。3月3日下午，15名竟聘人员在各自的竞聘演讲中，简要介绍了自己的经历、特点、优势等，重点对如何加强科室人才队伍建设、科室质量管理、任期工作目标等提出了自己的设想。演讲结束后，会议进行了民主测评和无记名投票。
    此次竞聘扩大了干部竞聘人员范围，不仅有医技专业人才，也将工人身份的优秀人才纳入了参与选拔的行列，更大程度地激发了全院职工投身医院发展和管理工作的积极性。