检验科进行专业副组长竞聘选拔

      近日，在科室全体职工的关注和期盼下，我院检验科专业组副组长竞聘选拔活动在行政楼6楼会议室顺利举行。此次竞聘由科室蒋黎、袁红两位副主任，科干成员及各专业组组长担任评委，门急诊医技党总支陈海鸥书记作为特邀嘉宾参加了活动。

      为调动年轻同志参与科室管理及学科建设的积极性，培养临床检验领域具有较高专业技术能力和管理水平的后备人才队伍，也旨在为科室优秀年轻同志提供培养和发展平台，检验科决定在各专业组选拔培育副组长。本着公平、公正、公开、透明的原则，科室分别从德、能、勤、绩等方面对竞选者资格进行了初步审核，生化、临检、免疫、微生物、分子生物、急诊专业组的14名年轻同志凭借较高的思想素质和过硬的专业技能进入了最终的竞聘。
      此次竞聘是科室有史以来的第一次公开竞聘，每个专业组设置质量副组长和技术副组长各一名，任职两年，任期结束后可再次申请竞聘。除了协助组长完成科室各项任务，技术副组长主要负责新技术方法的开展及临床推广，专业组人员及实习进修人员的业务学习和技术考核工作，同时负责制定本专业的科研计划等。质量副组长主要负责本专业的室内质控，分析质量数据并提出持续改进措施，实施临床及患者满意度调查和专业内务管理等。

      14名竞聘选手通过8分钟的PPT演讲精彩陈述了自己在学习、工作中的成长和成绩，充分展现了自己的专业特长和个人魅力，重点阐述了在未来岗位上对专业组的工作规划和远景设想。选手们大胆创新、锐意进取，从个人管理到团队协作均展现了作为专业组管理人员的精神风貌，也深深打动了在座的检验科职工。经过激烈角逐，最终有10名优秀同志通过评委评分以及岗位设置需求脱颖而出，加入到检验科各专业组的管理岗位中。

      此次检验科专业组副组长竞聘，体现了科室用人机制、管理机制、激励机制和合作机制的改革创新，通过“登台打擂、动态管理”的方式为科室管理队伍输送了新鲜力量，不仅为科室人员提供了互相交流学习、提高与竞争的平台，也加强和巩固各专业组组长带领各组人员努力奋斗的意志和决心，带给科室源源不断的生机和动力，为检验科未来的发展打下了坚实的人才基础。