崇州分院护理部组织两院护理人员进行护士岗位培训

    近日，崇州分院护理部按照卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》要求，积极稳妥推进该项工作，组织两院护理人员进行护士岗位培训，共计300余名护理人员参加了培训。
    培训会上，护理部主任周建芳及内科护士长分别就“护士岗位设置与分层管理”及“如何实施护士层级（N0—N4）培训”作了深入浅出的讲解，并提出了我院以后对护士分层管理的发展方向：一是根据医院护理工作的实际情况合理、科学的设置岗位职数；二是根据护理人员自身专业技术能力与护理岗位需求相匹配，按岗定薪，实行同工同酬，多劳多得，优绩优酬，激发护理人员积极性和创造性；三是护理人员分层级培训注重专科发展与护理人员自身发展，最终实现护理人力资源动态化、最优化管理模式。
    通过培训，进一步加强了分院护士分层管理，同时让护理人员了解到了实施护士岗位管理，既是改革公立医院人事和收入分配制度的重要组成部分，也是稳定临床一线护士队伍、建立调动护士积极性长效机制的有效途径，对提高护士工作满意度，为病人提供专业化、人性化的护理服务，保证病人安全和改善护理质量有着重要意义。