省医管理大讲堂邀请专家分享公立医院高质量发展建设经验

6月21日，我院2022年第一期“省医管理大讲堂”开讲，特邀浙江大学医学院附属第一医院（简称“浙大一院”）党委书记、博士生导师梁廷波教授分享“公立医院高质量发展的探索与体会”。本期大讲堂由院党委书记欧力生主持，全体院领导班子成员、中层干部、托管医院班子成员及护士长300余人参会。

浙大一院以综合实力雄厚、医疗质量过硬、学科特色鲜明享誉海内外，在去年公布的国家三级公立医院绩效考核、复旦大学中国医院排行榜、中国医院科技量值排名中分别位列全国第6、第10和第4。梁廷波书记是我国著名的肝胆胰外科和肝脏移植专家、国家自然科学杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授、国家百千万人才工程有突出贡献中青年专家，以第一完成人获国家科技进步一等奖，获全国优秀党务工作者表彰，在医院高质量发展方面研究深入、见解独到、经验丰富。

梁廷波书记从浙大一院75年来的历史沿革到面向未来的高标准规划布局，从高水平国家医学中心打造到23个国家临床重点专科精细化建设，从高质量发展内涵要求到社会经济效益和谐统一提升，呈现了浙大一院“党建立院、学科强院、管理兴院、文化荣院”的高质量发展路径。在学科建设上，布局“2468”个国际顶尖、国际前列、国内领先、平台学科类专科；持续提升专科实力达到全国前三；看齐国际顶级医学中心、深度参与全球医学科技竞争。在科研攻关上，聚焦国家医学中心、国家临床研究中心、国家重点实验室等重大平台建设，明确重大公共卫生事件防治等五大攻关方向，实施科研平台和专职科研人员提质扩容计划，通过构建关键技术体系、建设临床研究病房和实验室、主动与创新研发企业对接等大力开展临床研究。在人才荟聚上，依托医院-浙大-科研机构-企业共育在站博士后、特聘研究员、临床教学科研人才等高层次人才；通过全球招聘、建设科技部创新人才培养示范基地、设立引才育才奖伯乐奖等聚焦精准引才；深入实施国家、省和学校等人才培养工程，打造浙大一院“培训学院”等教育品牌聚焦精准培育；建立多部门协调运行的人才工作服务链等优化保障机制。在精细化管理上，依托设计超前和功能强健的信息平台，“智慧物流”系统实现轨道小车、气动物流等智能物流，“智慧安防”系统实现网格化安全管理，“急救一体化”实现急救病人“上车即入院”，基于患者体验和以器官为中心提供“就医一站式”诊疗服务。众多做法经验值得学习借鉴。

欧力生书记在总结中感谢梁书记的倾囊相授，要求大家学有所思、学有所悟、学用结合，牢固树立高质量发展思维，紧扣目标导向、问题导向、结果导向，以实际行动奋力书写我院高质量发展的新篇章。